Milyonları ilgilendiren düzenleme: Türkiye'de çalışma saatleri kısalıyor!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda çalışma saatleriyle ilgili düzenlemeye dair sinyaller şu şekilde vermişti; "Sosyal Güvenlik Kurumu'nda sürdürülebilirliği güçlendirmek amacıyla, sosyal güvenlik sisteminde bireylerin istihdamda daha uzun süre kalmasını teşvik eden, hakkaniyeti ve aktüeryal dengeyi önceleyen yaklaşımla esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştıracağız. Sosyal güvenlik mevzuatını ve uygulamalarını, değişen iş gücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine daha uyumlu hale getireceğiz. Kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı ücretle mücadelede, veri analizine dayalı, risk odaklı denetim faaliyetlerini artırarak prim tabanını genişleteceğiz"

Meslek Grupları Değerlendirilecek

Milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyen iş kanunlarında değişiklik için hükümet tarafından yeni bir çalışma başlatıldı. Bu çalışmalar, ücretten çalışma saatine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışmaya kadar birçok konuda yeni düzenlemeler içeriyor.

Ayrıca meslek gruplarına göre çalışmalarda olacak. Örneğin, basın iş kanunu ve denizcilik iş kanununa göre haftalık çalışma süresi 48 saat iken, diğer meslek gruplarında haftalık çalışma süresi 45 saattir.

İş Kanununda şuan da haftalık 45 saat olan çalışma saatinin 40 saate indirilmesi gündemde.

Bakan Işıkhan toplantıya dair "İş kanunuyla ilgili güzel verimli bir toplantı gerçekleştirdik. Bu da tekerrür eden, işlemeyen bazı yasalar var. Bir tane 19 kanunla ilgili işlemeyen maddeler var. Çok eskiden geçerli olan maddeler söz konusu. Bunların azaltılmaları yönünde.” ifadelerini kullandı

Güçlü Çalışan Güçlü İşletme

Yeni kanun çalışmalarının merkezinde çalışan olacak. "Çalışan güçlenirse; işletme ve işveren gelişir" mottosu ile hareket edilecek. Çalışan güçlenmediği takdirde düzenlemelerin bir şey ifade etmeyeceği değerlendiriliyor. Düzenlemede çalışanların vasıflarının gelişmesine ilişkin hükümlükler de yer alacak.