Kocaeli, Türk sanayisinin kalbi. Bugünlerde pek çok fabrikanın önünde grev çadırları kuruluyor, işçi ile işveren arasındaki ipler kopma noktasına geliyor. Ancak Kartepe'den gelen son haber, tüm bu gergin atmosferin ortasında ezberleri tamamen bozdu.
Tek Gıda-İş Sendikası'nın masaya koyduğu ve işverenin de kabul ettiği rakamlar, asgari ücretin 17 bin lira bandında sıkıştığı bir ekonomik düzende gerçekten dudak uçuklatan cinsten.
Sözleşmenin ilk 6 aylık dilimi için işçi ücretlerine net yüzde 26 oranında okkalı bir zam yapıldı. Bu ilk dokunuşla birlikte fabrikada çalışan bir işçinin ortalama aylık maaşı bir anda 110 bin TL gibi kırılması zor bir rekor seviyeye oturdu. Üstelik bu sadece bir başlangıç. İşçinin cebini enflasyon canavarına ezdirmemek adına, sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dönemlerinde maaşlara doğrudan TÜFE (enflasyon) oranına ek olarak +4 puanlık "refah payı" yansıtılacağı resmiyete döküldü.
Kocaeli Bugün Gazetesi'nden Beyza Akgüneş'in detaylandırdığı haberin satır aralarına bakıldığında, bu sözleşmeyi "tarihi" kılan tek şeyin çıplak maaşlara yapılan zam olmadığı görülüyor. İşçinin sosyal yaşamını doğrudan etkileyen yan haklarda da eşine az rastlanır bir bonkörlük var.
170 Bin Liralık Can Suyu: İşçilere sağlanan yıllık sosyal paket tutarı, devasa bir sıçramayla tam 170 bin TL'ye çıkarıldı. Bu rakam, yaklaşan bayramlar, okul masrafları ve kışlık yakacak yardımları düşünüldüğünde işçi haneleri için muazzam bir destek kalkanı oluşturuyor.
Vergi Dilimi Kabusuna Son: Çalışanların yılın ikinci yarısında bordrolarının adeta erimesine neden olan o meşhur vergi dilimi adaletsizliğine de masada neşter vuruldu. İşverenin üstlendiği yüzde 8'lik vergi indirimi desteği sayesinde, işçinin net kazancı yıl sonuna kadar güvence altına alınmış oldu.
