Türkiye’de ve dünyada genç işsizlik oranları, son yıllarda dikkat çekici bir şekilde artış göstermektedir. Özellikle "NEET" olarak adlandırılan, yani ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bireylerin oranı, toplumsal ve ekonomik açıdan önemli bir mesele haline gelmiştir.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, 15-24 yaş arası genç nüfus içerisinde işsizlik oranı uzun süredir yüksek seviyelerde seyretmektedir. Bununla birlikte, bu yaş grubunda yer alan bazı bireyler ne bir eğitim kurumuna devam etmekte ne de herhangi bir işte çalışmaktadır. Bu durum, gençlerin işgücü piyasasına katılım oranlarının düşük kalmasına neden olmakta; aynı zamanda üretkenliğin ve ekonomik büyümenin de etkilenmesine yol açmaktadır.

Yeni nesil işsizlik, sadece işsizlik oranlarıyla sınırlı kalmayıp, aynı zamanda eğitim sisteminden iş dünyasına geçiş sürecinde yaşanan uyumsuzlukları da kapsamaktadır. Özellikle üniversite mezunlarının kendi alanlarında istihdam edilme oranlarının düşüklüğü, gençlerin iş hayatına geçişini zorlaştıran faktörler arasında yer almaktadır. Aynı zamanda teknolojik gelişmeler ve işgücü piyasasındaki dönüşümler, bazı mesleklerin önemini yitirirken yeni becerilere olan ihtiyacı artırmaktadır.

Sosyal boyutta ise bu durum, gençler arasında aidiyet duygusunda azalma, motivasyon eksikliği ve toplumsal katılımda gerileme gibi sonuçlar doğurabilmektedir. Uzun süreli işsizlik, bireylerin sosyal yapıya entegrasyonunu güçleştirebilmekte, yaşam kalitesi üzerinde etkiler yaratabilmektedir.

Yeni nesil işsizlikle mücadele kapsamında farklı ülkelerde çeşitli politikalar uygulanmaktadır. Bunlar arasında mesleki eğitim programları, genç girişimciliği destekleyen projeler, staj ve çıraklık sistemlerinin güçlendirilmesi gibi uygulamalar öne çıkmaktadır. Türkiye’de de benzer şekilde genç istihdamını artırmaya yönelik çalışmalar yürütülmektedir.

Yeni nesil işsizliğin çözümü için çok boyutlu ve uzun vadeli politikaların geliştirilmesi gerektiği ifade edilmektedir. Eğitim sisteminin işgücü piyasasıyla uyumlu hale getirilmesi, dijital becerilerin artırılması ve gençlerin iş hayatına geçişinin desteklenmesi, bu alanda atılabilecek adımlar arasında gösterilmektedir.