SGK yeni bir düzenlemeye imza attı! 6 yıl erken emekli olabilirsiniz… Nasıl mı?

SGK’nın hayata geçireceği düzenlemeye göre, erken emeklilik isteyenlerin belirtilen prim gün sayısını tamamlamaları ve gerekli başvuruları yapmaları gerekiyor.

EKSİK PRİMİNİZ VARSA DİKKAT! BİR FIRSATTA SİZİN İÇİN…

Özellikle uzun yıllar çalışmış ancak emeklilik yaşını beklemek zorunda kalan vatandaşlar için erken emeklilik formülü büyük bir fırsat olarak görülmektedir. SGK tarafından hayata geçirilen düzenlemeler, hem erkek hem de kadın sigortalılar için geçerlidir ve bu fırsattan yararlanmak isteyenlerin belirli şartları taşıması gerekmektedir.

YIL ŞARTIYLA PRİM GÜN SAYISI

Düzenlemede belirtilen yıl ve prim günü şartları şu şekildedir:

31.12.2008 ~ 2009: 7100 gün, 60 yaş

09.09.1999 ~ 31/12/2008: 7000 gün, 60 yaş

24.11.1998 ~ 08.09.1999: 25 yıl; 5975 gün, 58 yaş

24.05.1997 ~ 23.11.1998: 25 yıl; 5900 gün, 57 yaş

24.11.1995 ~ 23.05.1997: 25 yıl; 5825 gün, 56 yaş

24.05.1994 ~ 23.11.1995: 25 yıl; 5750 gün, 55 yaş

24.11.1992 ~ 23.05.1994: 25 yıl; 5675 gün, 54 yaş

24.05.1991 ~ 23.11.1992: 25 yıl; 5600 gün, 53 yaş

24.11.1989 ~ 23.05.1991: 25 yıl; 5525 gün, 52 yaş

24.05.1988 ~ 23.11.1989: 25 yıl; 5450 gün, 51 yaş

24.05.1985 ~ 23.11.1986: 25 yıl; 5300 gün, 49 yaş

DOĞUM VE ASKERLİK BORÇLANMASIYLA EMEKLİLİĞİ ÖNE ÇEKİN

Kadın çalışanlar için doğum sonrası iş hayatından uzak kalmak emekliliklerini geciktirebilir ve prim gün sayılarını azaltabilir. Ancak Türkiye’de yasalar, bu mağduriyeti gidermek için çeşitli borçlanma hakları sunmaktadır.

Kadınlar için “doğum borçlanması” hakkı bulunmaktadır. Bu sayede anneler, 3 çocuğa kadar olan süreleri için prim kazanabilirler. Özellikle 1 çocuk için 2 yıl prim kazanılması, toplamda 6 yıl avantaj sağlayabilir.

Ayrıca askerlik görevini yerine getirenler için askerlik borçlanması fırsatı bulunmaktadır. Bu sayede askerlik sigorta başlangıç tarihi öne çekilerek prim gün sayısı artırılabilir. Örneğin, emekli olmaya 5 ay kalan bir erkek sigortalı, bu süreyi borçlanarak emekliliğe hak kazanabilir.