İktidarın tamamlayıcı emeklilik sistemi adı altında hayata geçirmek istediği yeni sistem, kıdem tazminatının geleceği hakkında soru işaretleri oluşturdu.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
OVP'de yer alan bilgilere göre, Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işverenlerin de katkılarıyla ikinci bir emeklilik sistemine dönüştürülecek. Bu sistem, kıdem tazminatının yerini alarak çalışanların emeklilik döneminde ek bir gelir elde etmelerini sağlayacak. Ancak uzmanlar, bu sistemin aslında kıdem tazminatını ortadan kaldırmaya yönelik bir adım olduğunu belirtiyor.
KIDEM TAZMİNATI NEDEN ÖNEMLİ?
Kıdem tazminatı, işçilerin uzun yıllar boyunca bir işyerinde çalışmasının karşılığı olarak ödenen bir haktır. İşçilerin iş güvencesini artıran ve işten ayrılma kararlarını daha dikkatli almalarını sağlayan önemli bir unsurdur. Kıdem tazminatının kaldırılması, işçilerin daha kolay işten çıkarılmasına ve iş güvencesinin zayıflamasına neden olabilir.
UZMANLARIN DEĞERLENDİRMESİ
Sosyal güvenlik uzmanları, tamamlayıcı emeklilik sisteminin kıdem tazminatını ortadan kaldırmaya yönelik bir adım olduğunu ve bu durumun çalışanların haklarını ciddi şekilde zedeleyeceğini belirtiyor. Uzmanlara göre, bu sistemin gerçek amacı, işverenlerin maliyetlerini düşürmek ve işçilerin daha esnek koşullarda çalışmasını sağlamaktır.
ÇALIŞANLARIN ENDİŞELERİ
Çalışanlar, kıdem tazminatının ortadan kalkması durumunda iş güvencelerinin daha da zayıflayacağı ve işverenlerin baskısı altında daha kötü koşullarda çalışmak zorunda kalacakları endişesi taşıyor. Ayrıca, tamamlayıcı emeklilik sisteminin uzun vadede ne kadar güvenilir olduğu ve çalışanların haklarını koruyup koruyamayacağı konusunda da soru işaretleri bulunuyor.