Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Konya Milletvekili ve TBMM Millî Savunma Komisyonu Üyesi Konur Alp Koçak, savunma ve havacılık sanayiinde görev yapan nitelikli personelin hususi damgalı (yeşil) pasaport alabilmesini öngören kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sundu.
5682 sayılı Pasaport Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngören teklif kapsamında, Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı’na bağlı şirketlerde, Millî Savunma Bakanlığı iştiraklerinde (MKE ve ASFAT) ve devlet adına yürütülen stratejik savunma projelerinde görev yapan mühendis, uzman ve yöneticilerin belirli şartları sağlamaları hâlinde yeşil pasaport alabilmeleri hedefleniyor.
Teklif, kamu adına ve kamu otoritelerinin yetkilendirmesiyle savunma projelerinde görev alan, ana yüklenici veya sistem entegratörü konumundaki şirketlerde çalışan nitelikli personeli kapsıyor. Özel hukuk tüzel kişiliğine sahip olmasına rağmen yürüttükleri faaliyetler itibarıyla devletin savunma ve güvenlik politikalarının fiilî uygulayıcısı konumunda bulunan şirketlerin çalışanlarının da düzenleme kapsamında değerlendirilmesi öngörülüyor.
“Savunma sanayii Türkiye’nin stratejik gücüdür”
Kanun teklifinin genel gerekçesinde, Türkiye’nin son yıllarda savunma ve havacılık sanayiinde önemli bir atılım gerçekleştirdiği vurgulandı. Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı’nın ASELSAN, ROKETSAN, TUSAŞ, HAVELSAN ve ASPİLSAN gibi kritik şirketleri bünyesinde barındırdığı hatırlatılarak, bu kurumların Türkiye’nin savunma kabiliyetinin gelişmesinde belirleyici rol oynadığı ifade edildi.
MHP Konya Milletvekili Konur Alp Koçak, savunma sanayiinin Türk Silahlı Kuvvetlerinin ileri teknolojiye sahip, etkin ve caydırıcı bir güç hâline gelmesinde stratejik bir işlev üstlendiğini belirtti. Koçak, sektörde yürütülen faaliyetlerin yalnızca ticari değil, aynı zamanda doğrudan devletin güvenlik politikalarıyla bağlantılı bir kamu hizmeti niteliği taşıdığına dikkat çekti.
Teklifin gerekçesinde ayrıca savunma ve havacılık sektöründe görev yapan personelin uluslararası projeler, iş geliştirme faaliyetleri ve savunma sanayii fuarları kapsamında sık sık yurt dışı temaslarda bulunduğu ifade edilerek, bu personelin kamu yararı doğrultusunda görev yaptığına işaret edildi.
Nitelikli insan kaynağını korumayı hedefliyor
Düzenlemenin, savunma sanayiinde görev yapan nitelikli mühendis ve uzmanların sektörde kalmasını teşvik etmeyi ve Türkiye’nin millî teknoloji hamlesine katkı sunan insan kaynağını desteklemeyi amaçladığı belirtildi.
Kanun teklifinin genel gerekçesinde, savunma ve havacılık şirketlerinde görev yapan mühendis, uzman ve yöneticilerin yüksek teknik niteliklere sahip, güvenlik süreçlerinden geçmiş ve stratejik bilgi birikimine sahip kişilerden oluştuğu vurgulandı. Bu personelin yürüttüğü çalışmaların desteklenmesinin, sektörün sürdürülebilirliği açısından önemli olduğu ifade edildi.
15 yıl kıdem şartı
Teklife göre; Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı’na bağlı ortaklıklarda, Millî Savunma Bakanlığı iştiraklerinde veya devlet adına yürütülen stratejik savunma projelerinde görev yapan şirketlerde çalışan mühendis, uzman ve yöneticilerden en az 15 yıl mesleki kıdeme sahip olanlar hususi damgalı (yeşil) pasaport alabilecek.
Ayrıca söz konusu şirketlerin yönetim ve denetim kurulu üyelerinin de görevleri süresince yeşil pasaport alabilmelerine imkân tanınması öngörülüyor.
Koçak, teklifin savunma sanayii çalışanlarının uluslararası faaliyetlerini kolaylaştıracağını ve Türkiye’nin savunma sanayiindeki başarılarının sürdürülebilirliği açısından önemli bir adım olacağını ifade etti.
