Verilere göre, Konya’da tarım sektöründe çalışan kadın işçilerin ortalama günlük ücreti 794 TL olurken, erkek işçilerin ücreti 1.155 TL olarak kaydedildi. Bu rakamlar, tarım sektöründe cinsiyetler arası ücret eşitsizliğinin ciddi boyutlarda olduğunu bir kez daha gösterdi.
ÜCRET FARKI YÜZDE 30’U AŞIYOR
Kadın ve erkek tarım işçileri arasındaki günlük ücret farkı yüzde 30’un üzerinde. Bu durum, özellikle tarım gibi yoğun emek gerektiren bir sektörde kadınların emeğinin erkeklere kıyasla daha az değer gördüğünü ortaya koyuyor. Oysa tarım işçiliği, hem fiziksel güç hem de sabır gerektiren bir meslek olarak biliniyor ve kadınlar bu alanda erkeklerle aynı koşullarda çalışıyor.
EŞİTSİZLİĞİN NEDENLERİ NE?
Uzmanlar, tarım sektöründeki ücret eşitsizliğinin temelinde toplumsal cinsiyet kalıplarının yattığını belirtiyor. Geleneksel olarak erkeklerin “aile reisi” ve “asıl geçim sağlayıcı” olarak görülmesi, kadınların emeğinin ikincil plana atılmasına neden oluyor. Ayrıca, kadınların örgütlenme ve haklarını talep etme konusunda daha az imkana sahip olması da bu eşitsizliği derinleştiriyor.
Diğer yandan, tarım işçilerinin büyük çoğunluğu sosyal güvenceden yoksun çalışıyor. Bu durum, özellikle kadın işçilerin ücretlerinin düşük kalmasında etkili oluyor. Çünkü kayıt dışı çalışma, işverenlerin ücretleri keyfi belirlemesine ve kadınların daha düşük ücretlere razı olmak zorunda kalmasına yol açıyor.
KADINLARIN ÇİFTE YÜKÜ: HEM İŞ HEM AİLE
Tarım işçisi kadınlar, sadece düşük ücretlerle değil, aynı zamanda ağır çalışma koşullarıyla da mücadele ediyor. Sabahın erken saatlerinde tarlaya giden kadınlar, akşam eve döndüklerinde ev işleri ve çocuk bakımı gibi sorumlulukları da üstleniyor. Bu “çifte yük”, kadınların hem fiziksel hem de psikolojik olarak yıpranmasına neden oluyor.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ NELER?
Tarım sektöründeki cinsiyet eşitsizliğinin giderilmesi için öncelikle kadın işçilerin kayıt altına alınması ve sosyal güvenceye kavuşturulması gerekiyor. Ayrıca, kadınların örgütlenmesini teşvik edecek politikaların hayata geçirilmesi de büyük önem taşıyor. Tarım kooperatiflerinin kadınların katılımını artırması ve kadınların ücret eşitliği konusunda bilinçlendirilmesi, bu süreçte atılabilecek önemli adımlar arasında yer alıyor.
EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET
Konya’daki tarım işçilerinin ücret verileri, Türkiye’nin tarım sektöründe cinsiyet eşitsizliğiyle mücadele etmesi gerektiğini bir kez daha hatırlatıyor. Kadınların emeği, erkeklerle aynı değeri görmeli ve eşit işe eşit ücret ilkesi hayata geçirilmeli. Aksi takdirde, tarım sektöründeki kadın işçiler, hem ekonomik hem de sosyal anlamda dezavantajlı konumda kalmaya devam edecek.
Bu sorunun çözümü, sadece kadınların değil, toplumun tüm kesimlerinin ortak çabasını gerektiriyor. Çünkü adil bir ücret politikası, sadece tarım işçilerinin değil, ülke ekonomisinin de geleceği için büyük önem taşıyor.
