Konya
Açık
5°
Aksaray
Açık
6°
Karaman
Parçalı bulutlu
6°
Ara
Anadolu'da Bugün Konya Haberleri Konya’da işgücü piyasası nasıl değişti? İŞKUR’dan özel açıklamalar

Konya’da işgücü piyasası nasıl değişti? İŞKUR’dan özel açıklamalar

Konya Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürü Emrah Keleş, 2024 yılı faaliyetlerini değerlendirdi. İşgücü piyasasının gelişimi, istihdam olanakları, özel gruplara yönelik projeler ve mesleki eğitimler hakkında önemli açıklamalarda bulundu.

Okunma Süresi: 4 dk

İŞKUR’UN İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ ROLÜ

İŞKUR’un istihdamı artırmayı hedefleyen önemli bir kurum olduğunu vurgulayan Emrah Keleş, 2003 yılından bu yana işgücü piyasasındaki değişimlere uyum sağlayarak hizmetlerini çeşitlendirdiklerini belirtti. İş arayanları ve işverenleri destekleyerek işgücü piyasasında dengeyi sağlamaya çalıştıklarını ifade etti.

Keleş, mesleki danışmanlık hizmetlerinden aktif işgücü programlarına kadar geniş bir hizmet yelpazesi sunduklarını dile getirerek, uzun süreli işsizler, kadınlar, gençler ve özel politika gerektiren gruplar için istihdam süreçlerini kolaylaştıran çeşitli programlar yürüttüklerini söyledi. Bunun yanı sıra, işsizlik sigortası, ücret garanti fonu ve yarım çalışma ödeneği gibi ekonomik destekler sunduklarını hatırlattı.

2024 yılında hayata geçirilen İşbaşı Eğitim Programı, İstihdam Garantili Mesleki Eğitim Kursları, Üretim Sürecine Katılım Programı (ÜSKAP), İstihdamın Desteklenmesi Programı (İSDEP) ve Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) gibi projelerle işsizleri istihdama kazandırmayı hedeflediklerini belirtti.

KONYA’DA İŞGÜCÜ PİYASASININ 2024 DEĞERLENDİRMESİ

2024 yılı boyunca Konya’daki işgücü piyasasında hareketlilik yaşandığını belirten Keleş, yıl boyunca işverenler ve iş arayanları bir araya getirerek istihdam süreçlerine katkı sunduklarını dile getirdi.

Konya’nın sanayi, ticaret, tarım ve turizm sektörlerinde güçlü bir potansiyele sahip olduğunu vurgulayan Keleş, özellikle Makine İmalat Sanayi, Otomotiv Yan Sanayi, Plastik, Tarım Makineleri, Araç Üstü Ekipmanları, Ayakkabı, Mobilya ve Gıda sektörlerinin öne çıktığını söyledi. Şehirde bulunan 5 üniversitenin ve yaklaşık 150 bin öğrencinin işgücü arzını destekleyen önemli bir unsur olduğuna dikkat çekti.

Bu dinamikleri göz önünde bulundurarak 2024 yılında iş arayanlara yönelik eğitim programları düzenlediklerini, danışmanlık hizmetleri sunduklarını ve işgücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun çözümler geliştirdiklerini ifade etti. 2025 yılında da aynı kararlılıkla çalışmalarına devam edeceklerini belirtti.

ÖZEL POLİTİKA GEREKTİREN GRUPLARA YÖNELİK DESTEKLER

İŞKUR’un engelliler, kadınlar, gençler, eski hükümlüler ve uzun süreli işsizler gibi özel gruplara yönelik çeşitli istihdam programları yürüttüğünü söyleyen Keleş, 2024 yılı başvurularında kadınların oranının %43 olduğunu, işe yerleştirilen kadın oranının ise %32’ye ulaştığını belirtti.

Gençler için de benzer bir artış yaşandığını vurgulayan Keleş, başvuruların %34’ünün 15-24 yaş grubundan geldiğini, bu grubun %39’unun istihdama kazandırıldığını açıkladı.

Engelli bireyler için her çarşamba günü iş görüşmeleri düzenlediklerini belirten Keleş, kendi işini kurmak isteyen engellilere 300 bin ila 400 bin TL, eski hükümlülere ise 240 bin ila 300 bin TL arasında hibe desteği sağladıklarını söyledi. Bu projelerin, engelli ve eski hükümlü bireylerin ekonomik hayata katılımını artırmayı hedeflediğini ifade etti.

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE YÖNELİK DESTEKLER

Üniversite öğrencilerinin iş hayatına bilinçli bir şekilde hazırlanması için çeşitli destekler sunduklarını aktaran Keleş, İŞKUR Kampüsü aracılığıyla iş arama becerileri, özgeçmiş hazırlama ve mülakat teknikleri gibi konularda eğitim verdiklerini söyledi.

2024 yılında üniversitelerde 59 farklı grup çalışması düzenlediklerini ve 717 öğrenciye, genel olarak ise 173 grupta 2.056 kişiye iş kulübü eğitimi sunduklarını ifade etti. Üniversitelerin kariyer merkezleriyle iş birliği yaparak gençlerin iş hayatına daha sağlam adımlarla başlamalarını desteklediklerini dile getirdi.

MESLEKİ EĞİTİM VE NİTELİKLİ İŞGÜCÜ YETİŞTİRME ÇALIŞMALARI

Mesleki eğitime büyük önem verdiklerini belirten Keleş, işgücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılamak için her yıl işverenlerle anketler yaparak sektörlerin taleplerini belirlediklerini ve buna uygun eğitim programları geliştirdiklerini söyledi.

İşbaşı Eğitim Programı kapsamında iş arayanlara, teorik bilgilerini uygulamalı hale getirme fırsatı sunduklarını vurgulayan Keleş, en az 5 sigortalı çalışanı bulunan işletmelerde uygulanabilen bu programın hem işverenler hem de iş arayanlar için önemli bir fırsat yarattığını dile getirdi.

2025 İÇİN HEDEFLER

İŞKUR’un işgücü piyasasını desteklemeye, iş arayanlara rehberlik etmeye ve istihdamı artırmaya devam edeceğini belirten Emrah Keleş, işsizlikle mücadelede her bireyin ekonomik hayata katılımının büyük önem taşıdığını vurguladı.

Girişimciliği teşvik ederek yeni istihdam alanları oluşturmanın, toplumun refah seviyesini artırmada kritik bir adım olduğunu ifade eden Keleş, iş arayanların mesleki eğitim almalarını, kendi işlerini kurmalarını ve iş hayatına aktif şekilde katılmalarını desteklemeye devam edeceklerini belirtti.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *