Hak-İş Konya İl Başkanı Keçeci duyurdu: Yeni yasama döneminde…

Konya Haber: Hak-İş Konya İl Başkanı Hüseyin Keçeci yeni yasama döneminde gelir vergisinin sabitlenmesini ve mevsimlik işçiliğin ortadan kaldırılmasını talep etiklerini söyledi.

Hak- İş Konya İl Başkanı Keçeci’nin açıklamasından satır başları şöyle: “Sabit ücretle çalışanların gelirlilerin vergi dilimlerinden kaynaklanan kayıpları, bu bireylerin başta temel ve zorunlu harcama kalemleri olmak üzere asgari yaşam standartlarını doğrudan etkilemektedir. Brüt maaş üzerinden anlaşma yapılan işyerlerinde, enflasyona bağlı olarak ocak ve temmuz ayında yapılan ücret artışlarının ardından, yıl içerisinde daha yüksek gelir vergisi dilimine girilmesi sonucu net ele geçen tutarlarda çok ciddi düşüşler olmakta ve işçinin eline geçen net tutar azalmaktadır. Bunun sonucunda, artan vergi yükü ile alınmakta olan ücretler erimeye devam ederek, yüksek enflasyon nedeniyle alım gücünde kayıplar yaşayan işçilere bir darbede vergi dilimleri marifetiyle vurulmaktadır.

“VERGİ ADALETİ SAĞLANMALI”

Çalışanlar olarak bizler, sanki çok yüksek oranlarda maaş alıyormuşuz gibi nisan ve mayıs aylarında yüzde 20’lik ikinci vergi tarife dilimine, ağustos ayından itibaren de yüzde 27’lik üçüncü tarife dilimine giriyoruz. Böylelikle, sabit ücretli çalışanların vergi dilimlerinden kaynaklanan kayıpları bu bireylerin başta temel ve zorunlu harcama kalemleri olmak üzere asgari yaşam standartlarını doğrudan etkilemektedir. Sosyal Devlet ilkesi gereği olarak devlet, vergi adaletinin gerçekleştirilmesi yoluyla ekonomik ve sosyal dengeyi sağlamakla görevlidir. Gelir Vergisi'nde ücretliler lehine bir ayrım yapılması bu bakımdan olumlu sonuç verecektir. Sorunun çözümüne yönelik önceliğin, işçilerin ücret gelirleri yönünden vergi oranının indirilmesi veya belirli bir orana sabitlenmesine verilmesi gerektiğini düşünüyoruz. İşçilerin uğradıkları gelir kayıplarının önüne geçilmesi ve vergi adaletinin sağlanması için gerekli mevzuat değişikliklerinin yapılmasını da acilen istiyoruz. Bu durum ailenin desteklenmesi ve güçlendirilmesine de son derece katkı sağlayacaktır.

“MEVSİMLİK İŞÇİLERE 12 AY ÇALIŞMA İMKANI SAĞLANMALI”

Çalışma hayatında yer alan önemli sorunlardan biri de, gerek kamuda gerekse belediyelerde mevsimlik statülerde işçi çalıştırılmasıdır. 12 aylık sürecin belirli döneminde çalışan belirli döneminde çıkış yapılan bu arkadaşlarımız, hizmet akitleri askıda olarak çıkış yapıldığı için maaş alamadığı gibi işsizlik ödeneğinden de yararlanamamaktadır. Bu çalışanların prim ödemeleri de eksik olacağı için sosyal güvenlik sisteminden emeklilik haklarını elde etmeleri de sıkıntıya girmektedir. Pek çok haktan yoksun bırakılan bu işçilere yönelik çalışma şekilleri sürdürülebilir değildir. Bu nedenle, acilen geçici veya mevsimlik işçi çalıştırma sistemine son verilerek, çalışanların her ay belli bir ücret alabilecekleri bir modeli inşa etmek gereklidir. Gerekli yasal düzenlemeler yapılıncaya kadar da gerek kamudaki kurumlar gerekse belediyelerimiz geçici-mevsimlik çalışan demeden 12 ay çalışma imkânı sağlamalıdır. Bu kurumlarımızda 12 ay yapılacak iş vardır.

Son dönemlerde; Cumhurbaşkanımızın öncülüğünde, hükümetimizin çalışma hayatında yaşanan sorunların çözümüne ilişkin, asgari ücretlinin enflasyona ezdirilmemesi, 3600 ek gösterge, sözleşmeli memurların kadroya alınması ve EYT gibi meselelerin çözümü noktasında yapmış olduğu çalışmaları memnuniyetle karşılıyor ve teşekkür ediyoruz. Çalışma hayatına yönelik sorunların çözümüne ilişkin yürütülen kararlılığın, gelir vergisi adaletsizliğinin çözümü ve mevsimlik işçiliğin son bulması yönünden de ortaya konulmasını, istiyoruz.