Konya'da Memur-Sen Konya İl Temsilciliği tarafından 'Gelirde Adalet Ücrette Denge İstiyoruz' eylemi gerçekleştirildi.
Numune Hastanesi Başhekimlik girişinde düzenlenen eylemde Memur-Sen Konya İl Temsilcisi Nazif Karlıer açıklamada bulundu.
Karlıer açıklamasında şunları kaydetti:
"Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için yüzde 10+ yüzde 6, 2027 için yüzde 4+ yüzde 4 zam önerisinde bulundu. Öncelikle; İşveren Heyeti'nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz. Görüyoruz ki işveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür.
İşveren teklifinde refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur.
Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde düşük belirlenmiş enflasyonun hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir.
Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Kamu çalışanları arasında oluşan bu huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez.
Sayın Cumhurbaşkanımızın kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir.
Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız işverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki; Kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor.
Altını çizerek ifade ediyoruz ki; memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok. Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu'nun, Maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz.
Memur-Sen olarak; 2026 yılının birinci 6 ayında yüzde 10 refah payı, 10 bin TL taban aylığa zam, yüzde 25 oransal zam, ikinci altı ayında yüzde 20 oransal zam teklif ettik. 2027 yılının birinci 6 ayında 7 bin 500 TL taban aylığa zam, yüzde 20 oransal zam ve ikinci 6 ayında yüzde 15 oransal artış teklif ettik.
Refah payı istedik; çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik; çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor.
Bu hususlara ilave olarak; ilave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesini istiyoruz. Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz.
Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini, gelir vergisinin yüzde 15'e sabitlenmesini istiyoruz. Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 Sayılı Kanun'un revize edilmesini istiyoruz.
Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, büyük ve güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır.
Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var. Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklif masaya sunmalıdır. Aksi takdirde, Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu karar neticesinde, 'Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması' iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur; adil ve acil teklif bekliyoruz."
