Konya Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü tarafından, ilde faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları yöneticilerinin katılımıyla “İstihdamda İz Bırakan İşbirliği” adlı çalıştay düzenlendi. Konya İŞKUR İnsan Kaynakları Platformu üyesi firmalarda görev yapan insan kaynakları uzmanlarının katıldığı etkinlikte, istihdam süreçlerinin geliştirilmesine yönelik çeşitli oturumlar gerçekleştirildi.
Katılımcılar, gruplar halinde aktif işgücü programları, istihdam faaliyetleri, danışmanlık hizmetleri, istihdam fuarları, açık işgücü talepleri, meslek tanıtım günleri, beyaz ve mavi yakalı istihdam süreçleri ve aday havuzu gibi başlıklarda İŞKUR hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yaptı.
“İşveren ile İşgücü Arasındaki En Güvenilir Köprü İŞKUR’dur”
Programın açılışında konuşan Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Önder Çiftci, sürdürülebilir başarının sürekli gelişimle mümkün olduğunu vurgulayarak, “Günümüzün rekabet koşullarında işletmelerin hedeflerine ulaşmasında nitelikli işgücü büyük önem taşımaktadır. İşletmeler ile işgücü arasındaki en güvenilir köprü hiç kuşkusuz İŞKUR’dur” dedi.
Kurumsal kapasitenin artırılması ve sunulan hizmetlerin daha da iyileştirilmesi amacıyla düzenlenen çalıştayın, geleceğe dönük hizmet politikalarına yön vereceğini belirten Çiftci, “İstihdamın geliştirilmesi ve yeni iş alanlarının oluşturulmasının temelinde işletmeler yer alıyor. Bu noktada insan kaynakları profesyonellerinin katkısı bizim için çok değerli” ifadelerini kullandı.
“Teknoloji Gelişse de İşin Kalbi İnsandır”
İl Müdürü Çiftci, insan faktörünün her dönemde iş hayatının merkezinde olduğunu vurgulayarak, “Teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, işletmeler hedeflerine ancak insan faktörüyle ulaşabilir. Önemli olan doğru işe, doğru işgücünü yönlendirmektir” dedi.
Yetkinlik temelli istihdam için çalışmalarını artıracaklarını ifade eden Çiftci, toplu iş görüşmeleri ve aday havuzu uygulamalarıyla işverenleri doğrudan iş arayanlarla buluşturduklarını belirtti. “Hedefimiz, işgücü piyasasının tüm taraflarıyla işbirliği içinde nitelikli ve yetkinlik bazlı istihdamı geliştirmektir” diye konuştu.
12 Farklı Rapor Sunuldu
Çalıştayda, insan kaynakları uzmanlarından oluşan 12 grup, kendilerine verilen konularda hazırladıkları raporları sundu. Programın sonunda, İK yöneticileri etkinliğin oluşturduğu sinerjinin önemine dikkat çekerek, benzer çalışmaların gelecekte de devam etmesi gerektiğini dile getirdi.
