Mevlana Kalkınma Ajansı (MEVKA) 2026 Yılı Sosyal Kalkınma ve Girişimcilik Teknik Destek Programı kapsamında destek almaya hak kazanan “Yerel Basında Kadın Gazetecilerin Dijital Dönüşüm Yetkinliklerinin Güçlendirilmesi” projesinin sözleşmesi imzalandı.
Sözleşme, Mevlana Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Dr. İhsan Bostancı ile Basın İlan Kurumu (BİK) Konya Bölge Müdürü Halil İbrahim Parlak tarafından imza altına alındı.
“Dijital dönüşüm zorunluluk haline geldi”
İmza töreninde konuşan MEVKA Genel Sekreteri Dr. İhsan Bostancı, medya sektörünün hızla dijitalleştiğini belirterek, yerel basında çalışan kadın gazetecilerin bu dönüşüme uyum sürecinde bazı dezavantajlarla karşılaşabildiğini ifade etti.
Bostancı, dijital araçlara erişim ve yeni medya becerilerine yönelik eğitim fırsatlarının sınırlı olmasının mesleki gelişimi zorlaştırdığını belirterek, bu durumun hem bireysel kariyerleri hem de yerel basının rekabet gücünü etkilediğini söyledi.
30 kadın gazeteciye 5 gün eğitim
Proje kapsamında Konya-Karaman Bölgesi’nde yerel basında görev yapan 30 kadın gazeteciye 5 gün boyunca toplam 30 saatlik uygulamalı dijital gazetecilik eğitimi verileceği bildirildi.
Eğitimlerde katılımcıların;
Dijital habercilik araçlarını etkin kullanabilmesi
Çok platformlu içerik üretebilmesi
Haberlerini daha geniş kitlelere ulaştırabilmesi
Dijital medyada görünürlük ve rekabet gücü kazanması
Yeni medya dinamiklerine uyum sağlaması
amaçlanıyor.
Bostancı, projenin yerel basının dijital dönüşümüne önemli katkı sunacağını belirterek, çalışmanın bölge adına hayırlı olmasını diledi.
“Amaç dijital gazetecilikte uzmanlaşma”
Basın İlan Kurumu (BİK) Konya Bölge Müdürü Halil İbrahim Parlak da projenin, kadın gazetecilerin yeni medya araçları ve SEO odaklı içerik üretiminde uzmanlaşmasını hedeflediğini söyledi.
Parlak, uygulamalı eğitimlerle katılımcıların çok platformlu içerik üretme becerisi kazanacağını, haberlerini daha geniş kitlelere ulaştıracağını ve dijital medyada daha görünür hale geleceğini ifade etti.
Proje ile birlikte değişen medya dinamiklerine uyum sağlayabilen nitelikli insan kaynağının sektöre kazandırılmasının amaçlandığı belirtildi.
