3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, 1986 yılında yürürlüğe girmiştir ve amacı, meslek liselerinde okuyan öğrencilerin ve çırakların işletmelerde uygulamalı eğitim almalarını sağlamak, bu süreçte sigortalı olarak çalışmalarını yasal hale getirmektir.
Fakat 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında erken yaşta çırak ve staj için yatan sigorta, prim olarak sayılmıyor. Özellikle çıraklık ve staj dönemlerinde çalışan çocuklar, ileride emekli olmak istediklerinde ciddi engellerle karşılaşıyor.
Ancak bu kanun, çocuk işçiliğini düzenlerken ciddi bir boşluk bırakmıştır. Stajyer ve çıraklar için yapılan sigorta sadece iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı koruma sağlar, emeklilik primleri (malullük, yaşlılık, ölüm) yatırılmaz.
Neden Emekliliğe Sayılmıyor?
Çocuk işçi ya da stajyer olarak çalışanlara verilen SGK sicil numarası sadece sağlık sigortasıdır. Emeklilik primi yatırılmadığı için bu süreler, emeklilikte başlangıç sayılmaz. Yani kişi 14 yaşında çıraklıkla işe başlamış olsa bile, resmî sigorta başlangıcı olarak kabul edilmez.
Çocuk İşçiliği Tartışması
Bu mağduriyet aynı zamanda çocuk işçiliği tartışmalarını da yeniden gündeme getiriyor. 14-17 yaş arası çocukların işyerlerinde çalıştırılması uluslararası hukuka göre sıkı denetim isterken, Türkiye’de bu çocuklara sigorta yapılmasına rağmen emeklilik haklarının verilmemesi, büyük bir çelişki olarak görülüyor.
