Türkiye'de milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için tarih netleşti. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un açıklamalarına göre, sistem 2026 yılı 1 Nisan – 30 Haziran tarihleri arasında yürürlüğe girecek. TES, özel sektör çalışanları ve kamu görevlilerinin de dahil olduğu yaklaşık 20 milyon çalışanın maaşından kesinti yaparak dev bir fon oluşturacak.
Kimleri Kapsıyor?
Sistem, SSK’lı (4A) özel sektör çalışanları ile 4C statüsündeki kamu personelini kapsıyor.
Buna göre:
17 milyon özel sektör çalışanı,
3,4 milyon memur,
otomatik olarak TES kapsamına alınacak.
Maaşlardan Ne Kadar Kesilecek?
Çalışan maaşından %3,
İşveren katkısı %3 olmak üzere
brüt maaşın toplam %6’sı TES fonuna aktarılacak.
Örnek kesintiler (2025 maaşları üzerinden):
Asgari ücretli çalışan: 1.560 TL (780 TL çalışan + 780 TL işveren)
Ortalama maaş (35.000 TL) alan bir çalışan: 2.100 TL
2026’da maaşlara yapılacak zamlarla bu kesintiler de artacak.
Ne Zaman Emekli Geliri Sağlayacak?
Sistem uzun vadeli birikim temelli olacak. Aylık almak için şu koşullar aranacak:
En az 10 yıl sistemde kalmak,
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşına ulaşmak.
(1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar için bu yaş 65’e kadar çıkabiliyor.)
Şartlar sağlandığında, TES birikimi SGK maaşlarına ek gelir olarak ödenecek.
İkinci Emeklilik mi Geliyor?
TES kamuoyunda “ikinci emeklilik” olarak anılsa da uzmanlar, bu ifadenin fazla iyimser olduğu görüşünde. Sistemin, SGK emekli maaşının %10-20’si kadar bir ek gelir sağlaması bekleniyor.
Örnek:
SGK’dan 20.000 TL emekli maaşı alan biri, TES’ten 2.000–4.000 TL ek maaş alabilir.
Yani TES, tam bir emeklilik değil, mevcut maaşlara destekleyici bir katkı sağlayacak.
Fonun Hacmi Ne Kadar Olacak?
Erdursun’un verdiği verilere göre:
Aylık fon büyüklüğü: 42,8 milyar TL
Yıllık fon hacmi: 513 milyar TL
10 yılda: 5,1 trilyon TL,
20 yılda: 10,2 trilyon TL
(Getiri hariç)
Bu fonlar, tahvil, hisse senedi, altyapı projeleri gibi uzun vadeli yatırım araçlarında değerlendirilecek.
Fonlar Nasıl Yönetilecek?
Sistem SGK’dan bağımsız işleyecek.
Fonlar:
Lisanslı portföy yönetim şirketleri tarafından yönetilecek,
Katılımcılar kendi adlarına açılacak hesapları takip edebilecek.
Amaç:
Emeklilik gelirini artırmak,
Ekonomiye uzun vadeli tasarruf kaynağı sağlamak.
Özel Durumlarda Para Çekilebilecek mi?
Doğum, evlilik, hastalık gibi özel durumlar için erken çekim hakkı düzenlemesi henüz net değil.
Bu detaylar, yasa taslağı Resmî Gazete’de yayımlandığında belli olacak.
Çalışanlar ve İşverenler Ne Düşünmeli?
Çalışanlar: Maaşlarında %3’lük kesinti olacak, ama emeklilikte ek gelir sağlayacak.
İşverenler: %3’lük ek maliyet, özellikle küçük işletmeler için ciddi bir yük olabilir.
Ekonomi: TES, Türkiye tarihinin en büyük tasarruf havuzlarından biri olabilir. Sermaye piyasalarını canlandırabilir.
Sonuç: Büyük Fon, Büyük Sorumluluk
TES, Türkiye'nin sosyal güvenlik sistemine ek bir katman olarak geliyor. “İkinci emeklilik” gibi algılansa da beklentiler dengelenmeli. Sistemin başarısı,
Şeffaf fon yönetimi,
Güçlü yasal altyapı,
Katılımcı güveni ile doğrudan bağlantılı olacak.
Sistem 2026’nın ikinci çeyreğinde yürürlüğe girecek. Tüm detaylar yasa çıktığında kesinleşecek.
