Konya
Açık
2°
Aksaray
Kapalı
4°
Karaman
Parçalı az bulutlu
4°
Ara
Anadolu'da Bugün Genel Ocak Ayında Maaşla Birlikte Kıdem Tazminatı da Değişiyor: Yeni Tavan ve Taban Belli Oluyor!

Ocak Ayında Maaşla Birlikte Kıdem Tazminatı da Değişiyor: Yeni Tavan ve Taban Belli Oluyor!

Ocak zammı sadece maaşları değil, kıdem tazminatını da sil baştan değiştiriyor! Tazminat tavanı 65 bin TL’ye yaklaşacak, işten ayrılmayı planlayanlar için kritik tarih uyarısı geldi.

KAYNAK: Haber Merkezi
Okunma Süresi: 2 dk

2026 yılı yaklaşırken milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı hesaplaması yeniden gündemde. Ocak ayında yapılacak maaş zamlarıyla birlikte kıdem tazminatında da taban ve tavan tutarlar değişecek. Asgari ücret ve memur maaş katsayısındaki artış, tazminat ödemelerinde ciddi farklar yaratacak.

Tavan ve Taban Değişiyor

Hâlihazırda brüt asgari ücret üzerinden belirlenen kıdem tazminatı tabanı 26.005 TL, tavanı ise memur maaş katsayısına göre 53.919 TL seviyelerinde. Ocak ayında hem memur maaş katsayısındaki artış hem de asgari ücretteki yükselişle birlikte bu rakamlar yükselecek.

Mali Müşavir Emin Yılmaz’ın değerlendirmesine göre:

Asgari ücret zammı %20 – %25 aralığında olacak.

Bu durumda brüt asgari ücret 31.206 TL ile 36.407 TL arasında değişecek.

Kıdem tazminatının taban tutarı da bu rakamlara göre belirlenecek.

Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Olacak?

Memur maaş katsayısına endeksli olan tavan rakam için enflasyon ve toplu sözleşme zammı belirleyici olacak. Yıl sonu enflasyon tahmini %31 – %33 civarında. Bu durumda:

Memura zam oranı %18,70 – %20,51 arası olabilir.

Bu da kıdem tazminatı tavanını 64.000 TL ile 65.000 TL seviyesine çıkarabilir.

Yıl Sonuna Doğru İşten Ayrılmayı Düşünenlere Kritik Uyarı

Emin Yılmaz, özellikle yüksek tazminat alacak çalışanlar için önemli bir detaya dikkat çekiyor:

“Ocak ayıyla birlikte kıdem tazminatında taban %25, tavan %20 artış gösterebilir. Bu nedenle işten ayrılmayı planlayanlar yeni yılı beklerse maddi olarak daha avantajlı olabilir.”

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *