Konya
Açık
2°
Aksaray
Az bulutlu
2°
Karaman
Parçalı az bulutlu
4°
Ara
Anadolu'da Bugün Genel İŞKUR 8 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak: Başvuru Şartları ve Tarihleri Açıklandı

İŞKUR 8 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak: Başvuru Şartları ve Tarihleri Açıklandı

İŞKUR, merkez teşkilatında görev yapmak üzere 8 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacak. Başvurular 21 Ekim–3 Kasım 2025 tarihleri arasında e-Devlet ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılabilecek.

KAYNAK: Haber Merkezi
Okunma Süresi: 2 dk

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), merkez teşkilatında görevlendirilmek üzere 8 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Başvurular, 21 Ekim 2025 – 3 Kasım 2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden "Türkiye İş Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti veya kariyerkapisi.gov.tr üzerinden yapılabilecek.

Kimler Başvurabilir?

Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olanlar,

Bu bölümlere denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt dışı mezunları,

Diğer mühendislik, bilgisayar ve teknoloji bölümleri ile İstatistik, Matematik, Fizik gibi alanlardan mezun olanlar ise sadece C Grubu pozisyonlar için başvurabilecek.

Aranan Şartlar Neler?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel şartları taşıyor olmak.

Yazılım veya ağ yönetimi alanlarında mesleki tecrübe:

2 kat tavan maaş için en az 3 yıl,

3 kat için 5 yıl,

Kıdemli pozisyonlar için 7 ila 10 yıl deneyim.

Programlama bilgisi: En az 2 güncel programlama diline hâkim olduğunu belgelemek.

Kişisel nitelikler: Analitik düşünme, ekip çalışmasına yatkınlık, stresle başa çıkabilme, teknolojiye yatkınlık gibi özelliklere sahip olmak.

Sonuçlar Nereden Açıklanacak?

Sınav sonuçları, www.iskur.gov.tr üzerinden ilan edilecek. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı üzerinden de sonuçlarını takip edebilecek.

Yazılı bildirim yapılmayacak. Sınavı kazanan adaylara ayrıca tebligat gönderilecek ve bu tebligatı takip eden 10 iş günü içerisinde sözleşme imzalanması gerekecek.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *