Milyonlarca çalışanın öğle yemeği bütçesinde ve işverenlerin vergi kalemlerinde hesaplar sil baştan değişiyor. SGK, uzun süredir kafa karışıklığına yol açan yemek kartı istisnalarında düğümü çözdü. Artık cebinizdeki o plastik kartlar sadece birer öğle yemeği aracı değil, mutfak alışverişinin de yasal birer parçası haline geldi. Nisan ayında vergi kanununda yapılan değişikliğin ardından gelen bu hamle, çalışma hayatındaki mali dengeleri yeniden kurmaya aday görünüyor.
Genelgenin en can alıcı noktası, tartışmalı "market alışverişi" meselesine getirilen kesin yorum oldu. Eskiden yemek kartıyla marketten gıda maddesi almanın prim muafiyetine girip girmeyeceği bir gri alandı. SGK son noktayı koydu: İşçinin beslenme ihtiyacını karşılaması esas kabul ediliyor. Yani artık marketten yapılan gıda alışverişleri de, tıpkı lokantada yenen yemek gibi günlük 300 TL’lik muafiyet kapsamında değerlendirilecek.
İşçinin verimli çalışması için "beslenme" hakkını bir menfaat olarak gören kurum, bu adımıyla dijital cüzdanların kullanım alanını hukuki güvenceye kavuşturdu.
Yeni sistemde matematik çok net. İş yerinde yemek çıkmayan işletmelerde, işverenin işçiye verdiği her bir gün için 300 TL'ye kadar olan ödeme, sigorta primine esas kazançtan (SPEK) düşülecek. Bu, hem işçinin eline geçen net tutarı koruyor hem de işverenin prim yükünü hafifletiyor.
Peki, 300 TL aşılırsa ne olur?
Muafiyet Sınırı: Günlük 300 TL.
Aşan Kısım: Eğer işveren gönüllü olarak günlük 400 TL yatırırsa, sadece aradaki 100 TL prime dahil edilecek.
Çalışılmayan Günler: Hafta sonu, resmi tatil veya izinli olunan günlerde yatırılan yemek bedelleri istisna kapsamına girmeyecek. Kural basit: Fiilen çalışılan gün esas alınacak.
İş yerinde yemek verenlere 'sınır yok'
Düzenleme, yemeği kendi mutfağında veya dışarıdan hazır alarak iş yerinde sunan patronlar için çok daha avantajlı bir tablo çiziyor. Eğer yemek hizmeti doğrudan iş yerinde veya müştemilatında veriliyorsa, herhangi bir tutar sınırı aranmıyor. Yemek bedelinin tamamı, rakam ne olursa olsun sigorta priminden muaf tutulmaya devam edilecek. Bu durum, büyük ölçekli fabrikaların ve kendi mutfağı olan ofislerin sosyal destek kapasitesini artırmasına olanak sağlıyor.
