Sosyal güvenlik mevzuatında 1999 ile 2008 arasında işe başlayan SSK'lılar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı sabit tutuluyor.
Bu gruptaki çalışanlar ya 7.000 prim gününü tamamlayarak doğrudan normal emekliliğe hak kazanıyor ya da 25 yıllık sigortalılık süresini ve en az 4.500 günü doldurarak yaştan kısmi emekli olabiliyor.
Toplumda yerleşmiş olan "Ne kadar çok gün çalışırsam o kadar yüksek emekli maaşı alırım" algısının gerçeği yansıtmadığını belirten Özgür Erdursun, maaşın miktarını gün sayısının değil, prime esas kazanç tutarının belirlediğini hatırlattı.
2026 yılı itibarıyla prime esas aylık brüt kazanç tabanı 33.030 TL, tavanı ise 297.270 TL olarak uygulanıyor.
Geçmişte yüksek kazanç bildirimi yapılmış bir çalışanın 4.500 günden 7.000 güne ulaşmak için fazladan ödeyeceği 2.500 günlük (yaklaşık 83 ay) asgari ücret primi, geçmişteki yüksek kazanç ortalamasını seyreltiyor.
Erdursun'un aktardığı simülasyona göre, başlangıçta 40.000 TL kök aylık potansiyeli olan bir sigortalı, kalan 83 ayı taban fiyattan (asgari ücret) çalışarak tamamlarsa kök maaşı her yıl ortalama 500 TL eriyor ve toplamda 36.500 TL seviyesine kadar gerileyebiliyor.
Primlerin taban yerine tavandan (297.270 TL) bildirilmesi durumunda ise aylık bağlama dengesi tamamen lehe dönüyor.
Tavan üzerinden bildirilen her ek çalışma ayının kök aylığa net katkısı 600 ile 650 TL arasında gerçekleşiyor.
4.500 günü olan bir çalışan kalan 2.500 günü tavandan tamamlarsa, bugünkü sabit değerlerle kök aylığına 50.000 ila 54.000 TL arasında ilave kazanç ekleniyor ve 40.000 TL'lik başlangıç aylığı 90.000 - 94.000 TL bandına fırlıyor.
4.500 günü tamamladıktan sonra işten ayrılanların eksik kalan 2.500 günü dışarıdan isteğe bağlı primle kapatmak istemesi çok daha büyük bir riski doğuruyor.
1 Ekim 2008 sonrasında ödenen tüm isteğe bağlı sigorta primleri otomatik olarak 4/b (Bağ-Kur) statüsüne sayılıyor.
Mevzuattaki "son 2.520 gün içinde en çok hangi statüden prim ödendiyse oradan emekli olunur" kuralı devreye girdiğinde, kişi SSK'dan çıkıp Bağ-Kur kapsamına geçiyor.
Bu geçiş gerçekleştiğinde 7.000 günle emekli olmayı planlayan vatandaş, 58-60 yaşında normal emeklilik için 25 tam yıl yani 9.000 gün prim yatırmak zorunda kalıyor.
