Türkiye genelinde dar gelirli vatandaşların, çalışanların ve emeklilerin bütçe planlamasını doğrudan etkileyecek Temmuz ayı zam dönemi için geri sayım hızlandı. Merkez Bankası'nın yıl sonu enflasyon hedefini yüzde 18'den yüzde 26'ya revize etmesi, piyasa katılımcıları anketindeki beklentileri de yukarı yönlü tetikledi. Ocak, şubat, mart ve nisan verilerinin tescillenmesiyle birlikte, maaş artışlarının çok büyük bir kısmı şimdiden yasal güvence altına alındı.
A Para canlı yayınında makroekonomik verileri ve maaş projeksiyonlarını kuruşu kuruşuna hesaplayan ekonomi gazetecisi Faruk Erdem, cepteki garanti oranı açıkladı. Erdem, "Önümüzdeki mayıs ve haziran aylarında enflasyon tamamen sıfır bile çıksa, SSK ve Bağ-Kur emeklisinin alacağı yüzde 14,64'lük artış kesinleşti, garanti durumda ve cepte" dedi.
Küresel jeopolitik gerilimlerin ve savaş ikliminin getirdiği maliyet baskısı altında piyasa anketlerinde mayıs ayı için yüzde 1,89, haziran ayı için ise yüzde 1,52'lik enflasyon öngörülüyor. Bu tahminlerin gerçekleşmesi halinde ilk 6 aylık toplam enflasyon yüzde 18,58 seviyesine ulaşacak ve zam marjı yüzde 18-19 bandında tamamlanacak.
Hükümetin enflasyon farkı formülünü refah payı eklemeden, ham tahminler üzerinden uygulaması durumunda netleşecek en düşük maaş tablosu şu şekilde şekilleniyor:
En Düşük Emekli Maaşı (SSK / Bağ-Kur): Mevcut 20.000 TL olan taban aylık, yüzde 18,58'lik artışla net 23.716 TL seviyesine yükselecek.
En Düşük Memur Maaşı: Temmuz zammıyla birlikte tarihinde ilk kez 70.000 TL sınırını yıkarak en az 70.746 TL olacak.
En Düşük Memur Emeklisi Maaşı: Hesaplanan yüzde 14,31'lik artış formülüyle birlikte 31.000 TL barajını geride bırakacak.
Yasal mevzuattaki hesaplama farklılıkları nedeniyle bu dönemde de iki ana işçi ve memur grubu arasında zam farkı doğacak. SSK ve Bağ-Kur emeklileri doğrudan 6 aylık ham enflasyon oranı kadar artış alırken; memur ve memur emeklileri ise toplu sözleşme şartlarına ek olarak enflasyon farkı elde ediyor.
Mevcut projeksiyona göre memurların enflasyon farkı yüzde 6,83 puan olarak belirlendi. Toplu sözleşme payı da dahil edildiğinde memur kanadının toplam Temmuz artışı yüzde 14,31 seviyesinde kalıyor. Bu durum, SSK/Bağ-Kur grubu ile memur kesimi arasında yaklaşık 4 puanlık bir makas yaratıyor.
