Kamu kurumlarındaki insan kaynakları planlaması ve personel lojistiği, modern yönetim vizyonu doğrultusunda yeniden tanzim ediliyor. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, hizmet kalitesini artırmak ve bürokratik şeritlerdeki dilsel karmaşayı gidermek amacıyla kritik bir mevzuat kalkanını devreye aldı. Alınan radikal kararlar, bakanlık bünyesinde görev yapan binlerce memurun ve kariyer hedefi bulunan teknik personelin çalışma hayatını doğrudan etkileyecek parametreler barındırıyor.
Memurların yer değiştirme ve tayin süreçlerine çok net kurallar getirildi. Yönetmelikte belirtilen bazı istisnai idari durumlar hariç, bakanlık personelinin tüm atama ve yer değiştirme işlemlerinin her yıl Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarında tamamlanması zorunlu kılındı.
Atama kararı kuruma ulaştıktan sonra saniyeler içinde süreç başlayacak ve karar en geç bir hafta içinde memura tebliğ edilerek görevden ayrılışı tescillenecek. Ancak kurumun haklı bir gerekçe sunarak lojistik talepte bulunması durumunda, bu ilişik kesme süresi yasal sınır kapsamında en fazla bir aya kadar uzatılabilecek. Ayrıca mevzuata "peyzaj mimarı" ve "iç mimar" unvanları da resmen dahil edilerek kadro kalkanı genişletildi. Taşra teşkilatındaki hizmet birimlerinin adı ise bundan böyle "Temiz Hava Merkezi Müdürlükleri" olarak tescil edildi.
Bakanlık bünyesinde üst düzey yönetici kadrolarına yükselmek isteyen personelin önüne elzem bir akademik bariyer konuldu. Bölge temiz hava merkezi müdürü, çevre ve şehircilik il müdür yardımcısı ile bölge temiz hava merkezi müdür yardımcısı kadrolarına atanabilmek için net diplomasi şartı getirildi.
Yeni tüzük uyarınca, bu kritik idari makamlara atanacak kişilerin şu bölümlerden mezun olması mecburi kılındı:
Üniversitelerin Mühendislik ve Mimarlık Fakülteleri
Peyzaj Mimarlığı ve İç Mimarlık Bölümleri
Şehir ve Bölge Planlama Bölümleri
Fen Fakültelerinin Kimya ve Biyoloji Bölümleri
Söz konusu lisans programlarına denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kuruşu kuruşuna onaylanmış en az 4 yıllık diğer yüksekokul mezunları da bu kadrolara atanma hakkına sahip olabilecek.
