Türkiye'de iş gücü piyasasına taze bir soluk getirecek olan "Genç İstihdam Teşvik Modeli" sosyal devlet anlayışının en önemli adımlarından biri olarak gündeme taşındı. Hükümetin genç işsizliği ile mücadele stratejisi kapsamında hazırlanan yeni torba yasa teklifi, özellikle ilk kez çalışma hayatına atılacak olan gençler için tarihi bir fırsat sunuyor. Proje sayesinde, belirli yaş aralığındaki gençlerin işveren maliyetleri tamamen devlet tarafından üstlenilerek, hem gençlerin iş deneyimi kazanması hem de işverenlerin istihdam kapasitesini artırması hedefleniyor. Bu kapsamda sağlanacak olan destek miktarı, güncel net asgari ücret seviyesinde belirlendi.
Hazırlanan yeni teşvik paketinin en dikkat çekici maddesi, 18 ile 25 yaş arasındaki gençleri kapsayan finansal destek mekanizması oldu. Programa göre, işe ilk kez girecek olan gençlerin 6 aylık süre boyunca maaş ödemeleri ve sosyal güvenlik primleri İşsizlik Sigortası Fonu aracılığıyla karşılanacak. Bu süreçte gençler net maaşlarını alırken, işverenlerin üzerindeki mali yük tamamen sıfırlanmış olacak. Özellikle KOBİ'lerin ve yeni girişimlerin genç iş gücüne erişimini kolaylaştıracak olan bu model, "iş tecrübesi" engelini aşmak isteyen gençler için de bir köprü görevi görecek.
Teşvik programının detaylarına bakıldığında, her bir genç çalışan için devletin ödeyeceği tutar netleşti. 2026 yılı rakamları doğrultusunda, aylık 28.075 TL tutarındaki maaş desteği, 6 ay boyunca düzenli olarak ödenecek. Finansmanı tamamen İşsizlik Sigortası Fonu’ndan sağlanacak olan bu sistemde, gençlerin sigorta primlerinin de devlet tarafından yatırılması, gelecekteki emeklilik haklarının da korunması anlamına geliyor.
| Destek Kalemi | Tutar / Süre |
|---|---|
| Aylık Maaş Desteği | 28.075 TL |
| Destek Süresi | 6 Ay |
| Sigorta Primleri | Devlet Tarafından Karşılanacak |
| Finansman Kaynağı | İşsizlik Sigortası Fonu |
Hedef: 2028 Yılına Kadar 750 Bin İstihdam
Projenin uygulama takvimi de oldukça iddialı bir perspektifle hazırlandı. 2026 yılı sonuna kadar ilk etapta 250 bin gencin bu program vasıtasıyla işe yerleştirilmesi planlanıyor. Uygulamanın başarıya ulaşmasıyla birlikte kapsamın genişletilmesi ve 2028 yılına gelindiğinde toplamda 750 bin gencin bu teşvik modelinden yararlanarak kalıcı istihdama kavuşturulması hedefleniyor. İşverenler için maaş ve sigorta maliyetinin 6 ay boyunca oluşmaması, kalifiye eleman yetiştirme sürecinde şirketlere büyük bir esneklik sağlayacak.
